Vacature Reclasseringswerker

Reclasseringswerker Werkstraffen Haarlem

• 32 - 36 uren per week
• Reclassering
• Haarlem

Geïnteresseerd in deze vacature?

Reclasseringswerker Werkstraffen Haarlem

Reclassering Fivoor richt zich op de advisering en naleving van bijzondere voorwaarden van reclassenten met complexe en meervoudige problematiek binnen een gedwongen juridisch kader. Daarnaast begeleiden wij cliënten die een werkstraf opgelegd hebben gekregen, met het doel dat zij deze werkstraf met goed resultaat volbrengen. Via deze vacature zijn wij specifiek op zoek naar een reclasseringswerker die het gehele proces van de werkstraf onder zijn/haar hoede neemt. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het plaatsen van de juiste cliënt op de juiste plek, maar onderhoudt ook contact met de werkstrafprojecten en rapporteert over het verloop van de werkstraf aan onder andere justitie. Daarnaast zal het draaien van de 'Frontoffice' tot jouw takenpakket horen. In de Frontoffice ontvangt Reclassering Fivoor bijvoorbeeld nieuwe toezicht cliënten waarmee het reclasseringstraject moet worden opgestart of staan we cliënten te woord die ad hoc binnen komen lopen. Tot de doelgroep behoren alle volwassen cliënten die psychische problemen, psychiatrische stoornissen of verslavingsproblematiek hebben. Dit in combinatie met justitiële contacten, welke tot beperkingen in diens maatschappelijke leven leiden. De doelgroep kenmerkt zich in alle gevallen door problematiek op vele leefgebieden.

Zomaar een dag van een reclasseringswerker
Je start de dag op kantoor en hebt een aantal intakes gepland staan met cliënten die recent een werkstraf opgelegd hebben gekregen. Je legt hen duidelijk uit wat er van hen verwacht wordt en door middel van het stellen van de juiste vragen, probeer je erachter te komen waar de krachten en onmogelijkheden van de cliënt liggen. Op deze manier kun je de cliënt later matchen aan een passend werkstrafproject. Na de lunch bezoek je een werkstrafproject. Je hebt hier samen met een werkmeester en een cliënt een voortgangsgesprek, nadat de cliënt zich eerder die week op het project heeft misdragen. Eenmaal terug op kantoor ben je beschikbaar voor de Frontoffice. Er meldt zich een cliënt die door de rechter is gesommeerd zich binnen drie werkdagen bij de reclassering te melden in het kader van reclasseringstoezicht. Je geeft uitleg over dit traject en neemt de regels met de cliënt door. Je maakt een vervolgafspraak voor over een week, waarbij je de cliënt 'warm' kan overdragen aan zijn vaste toezichthouder.

Wat breng je mee?

Je hebt minimaal een afgeronde Sociaal Agogische Dienstverlening HBO opleiding. Denk hierbij aan Social Work, Criminologie of HBO-V. Je kan trajectmatig werken. Je hebt affiniteit met en kennis van de doelgroep psychiatrie en/of verslavingszorg en het strafrecht.
Wij zoeken iemand die:
Out of the box kan denken en met hart en ziel samenwerkt aan perspectief voor iedereen. Jij bent de schakel tussen de cliënt, het werkstrafproject en justitie. Je opereert als een echte casemanager.
Daarbij horen de volgende punten;
• Je hebt oog voor de belangen van de maatschappij
• Je bent flexibel
• Je hebt passie voor de mens
• Je kan samenwerken
• Je kan goed analyseren

Wij bieden jou?

Wij bieden jou een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling. Deze functie is ingedeeld in functiegroep 55 met een maximaal salaris van € 4.785,- bruto per maand o.b.v. 36-urige werkweek. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.

Arbeidsvoorwaarden zijn volgens cao GGZ en je bouwt pensioen op bij PFZW .

Bij Fivoor ontvang jij daarnaast:

• een jaarlijkse vakantietoeslag van 8% én een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato; vrij te besteden aan iets waar jij blij van wordt;
• 166 vakantie uren én 35 extra verlofuren (per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kan je jaarlijks sparen en gebruiken voor bijvoorbeeld een sabbatical;
• een reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer conform cao;
• een vergoeding voor dienstreizen per auto van €0,34ct netto;
• een "meerkeuzesysteem" arbeidsvoorwaarden, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof, aanschaf van een fiets, sportschoolabonnement, studiekosten of het lidmaatschap van een vakbond of beroepsvereniging;
• flinke korting op verzekeringspakketten zoals op je zorgpremie en voor je auto, opstal en inboedel;
• de mogelijkheid tot het volgen van diverse E-learnings, vakgerelateerde cursussen en beurzen, congressen en opleidingen.

Samen maken we Fivoor. Met onze cliënten, onze partners, onze omgeving en elkaar. Bij ons staat de goede samenwerkingsrelatie met collega's en patiënten centraal. De lijnen zijn kort en we leveren maatwerk voor onze patiënten. Fivoor prikkelt jou om out of the box te denken en met hart en ziel samen te werken aan perspectief voor iedereen. Wil jij in een uniek werkveld de zorg aan gaan? Dan is Fivoor dé plek voor jou.

GGZ Reclassering Fivoor staat met één been in de zorg en met het andere in de strafrechtsketen. Wij kennen de weg bij justitie, maar we weten ook welke begeleiding of behandeling bij de cliënt past. De kans dat de cliënt opnieuw met justitie in aanraking komt, moet zo klein mogelijk worden. We gaan ervan uit dat hij minder kans loopt om opnieuw de fout in te gaan als de problemen goed worden aangepakt. De reclassering heeft twee doelen: de persoonlijke situatie verbeteren en de samenleving veiliger maken.

Interesse en informatie

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met via:

Functie:	reclasseringswerker
Startdatum:	11-06-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	onbekend – onbekend
Uren per week:	32 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Fivoor via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.