Vacature Directeur basisschool de LinQ Nieuw Vennep

Interconfessionele Basisschool De LinQ is een fijne school met ongeveer 225 leerlingen in de wijk LinQuenda in Nieuw Vennep. Wij hebben vanaf 1 juli 2024 een plek voor een daadkrachtige en verbindende directeur. 

De school

De LinQ is voorzien van veel buitenspeelruimte, in een wijk die omringd is door groen. Onze kernwaarden zijn Verbinding, Veerkracht en Kansrijk: we hebben oog voor de wereld en elkaar, we leren door vallen en opstaan en we bieden, zien en pakken kansen. We zien onszelf als een ’verbindende link’ met de wijk en met de kansen die onze leerlingen creëren voor hun toekomst. We bieden veel duidelijkheid en structuur waarbinnen leerlingen ruimte ervaren en werken vanuit de gouden driehoek (leerling, ouder, leerkracht). 

Wij willen voor de toekomst meer gaan inzetten op het creëren van een uitdagende en ontwikkelingsgerichte leeromgeving aan onze leerlingen. Daarbij is een goed evenwicht tussen het aanleren van kennis, het stimuleren van de persoonlijke ontwikkeling en het aanleren van praktische vaardigheden een richtinggevend speerpunt. 

Een renovatie van ons schoolpand ligt de komende jaren in het verschiet.

Meer over de school: https://www.delinq.nu

Het team

Als team bouwen we met elkaar enthousiast aan onze fijne school. Iedere dag werken we hard om onze kernwaarden in ons dagelijks denken en doen concreet te maken. Het afgelopen jaar hebben we een start gemaakt met het ontwikkelen van een professionele leer- en gedragscultuur en doen we mee aan Plan-C, een pilot in de Haarlemmermeer van waaruit scholen worden begeleid in het traject naar 'anders organiseren' van het onderwijs.

We zien onze nieuwe directeur graag een actieve en sturende rol spelen in deze ontwikkelingen. Nu de kernwaarden zijn geformuleerd, is het tijd om deze met elkaar te vertalen naar de praktijk en onze visie op onderwijs verder uit te gaan kristalliseren. Als team hebben we behoefte aan stabiliteit; aan duidelijkheid in afspraken, helderheid in de communicatie en structuur in de organisatie van de school.

De uitdaging

Je gaat leiding geven aan het team van De LinQ. Als gezicht van de school ben je goed zichtbaar en makkelijk benaderbaar voor team en ouders. Omdat De LinQ een kleine en plat georganiseerde school is, ben je veel aan het schakelen. Je hakt knopen door, staat naast- en achter het team en betrekt hen bij visieontwikkeling.

 In grote lijnen ga je je bezighouden met:

• het verder bouwen aan een professionele leer- en gedragscultuur en aan de onderwijskundige koers;
• het stimuleren van autonomie en professionele verbinding en betrokkenheid binnen het team;
• het continueren en verder ontwikkelen van de onderwijsinnovatie;
• het vergroten van de instroom van leerlingen d.m.v. het versterken van de profilering van de school;
• het voortzetten en versterken van de huidige intensieve samenwerking met de partners;
• de ontwikkeling in gang zetten van de LinQ als stageschool nu, naar opleidingsschool in 2030 (zijnde een onderdeel van een regionaal partnerschap Samen Opleiden en Professionaliseren); 
• het bijdragen aan de planvorming en realisatie van de renovatie van het schoolgebouw;
• de ontwikkeling van een gezamenlijke toekomstvisie m.b.t. school en opvang voor kinderen van 0-12 jaar en de consequenties daarvan voor de renovatie.

Competenties

Je hebt een verbindende en coachende leiderschapsstijl; afhankelijk van de situatie kun je ook sturend zijn in het doorhakken van knopen. Je bent sterk in het geven van feedback en kunt aanspreken waar nodig. Je neemt initiatief en communiceert helder, eenduidig en transparant. Je weet vertrouwen te kweken, structuur aan te brengen, verwachtingen te managen en voldoende ruimte te creëren voor ieders talenten en inbreng. 

Je bent bij voorkeur opgeleid tot schoolleider of daarmee gestart. 

Lesgevende ervaring in het onderwijs is een pré. Bij voorkeur heb je een aantal jaren ervaring als leidinggevende in het onderwijs, de kinderopvang of een aanverwante sector.

Competenties 

• Je hebt een heldere visie op onderwijs, professioneel gedrag en leren en kan deze vertalen naar het handelen in de praktijk;
• je bent bevlogen als het gaat over (kwaliteit van) het onderwijs;
• je hebt oog voor de talenten en het eigenaarschap van kinderen en medewerkers.
• Je weet aan te sturen vanuit een gedeelde visie en stimuleert autonomie;
• je bent oplossingsgericht, daadkrachtig en transparant m.b.t. besluitname;
• het bieden van structuur weet je goed te combineren met een gedeelde verantwoordelijkheid;
• je bent organisatorisch sterk; een verbinder die vertrouwen kweekt en loslaat waar het kan;
• je stuurt aan vanuit samenwerking en maakt gebruik van de aanwezige expertise en talenten.

Stichting Jong Leren is een stichting voor confessioneel basisonderwijs en heeft 22 scholen in de gemeenten Aalsmeer, Haarlemmermeer, Haarlemmerliede en Spaarnwoude, Heemstede, Zandvoort en Bloemendaal. Per 1 maart 2024 gaat de stichting fuseren met STOPOZ, een stichting voor openbaar basisonderwijs in Zuid-Kennemerland.

Nadere informatie over Jong Leren is te vinden op www.jl.nu.

Procedure

Het profiel van de directeur die wij zoeken voor de LinQ is vastgesteld door het College van Bestuur in overleg met de medezeggenschapsraad en het team van de school. De werving wordt zowel intern als extern uitgezet. In de wervingscommissie zullen 3 teamleden en een lid van de oudergeleding uit de medezeggenschapsraad plaatsnemen. Namens het College van Bestuur is Marlies Bos voorzitter van de wervingscommissie; de wervingscommissie adviseert het CvB over de benoeming van een kandidaat.

Meer informatie over de vacature is te vinden in de vacature op onze website: https://www.werkenbijjongleren.nl/jong-leren-vacature.

Belangstellenden kunnen hun cv en motivatie vóór 4 maart aanstaande versturen aan het secretariaat van Jong Leren: info@jl.nu of reageren via de vacature op onze website. Meer informatie kan worden verkregen bij Marlies Bos, lid CvB (023-5298988 of 06-46183452).

Planning:

-brievenselectie: 5 maart

-selectiegesprekken op school: de eerste gespreksronde staat gepland op 19 maart van 16.00 uur tot 18.00 uur en/of op vrijdag 22 maart van 13.30 uur tot 17.30 uur. 

De tweede gespreksronde vindt plaats op dinsdag 26 maart tussen 14.30 uur en 17.30 uur.

-bestuursgesprek: donderdag 28 maart om 16.00 uur.

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Jong Leren via alma.pereboom@jl.nu of 31235298988. Of bezoek hun website https://jl.nu/.